 6 bonnes raisons d’utiliser l’alternance
1. Investir pour l'avenir. Les entreprises qui croient en leur avenir le préparent en prévoyant, par l’alternance, les compétences dont elles auront besoin demain. Les apprentis sont des salariés motivés, dynamiques et munis d'une solide confiance en leur capacité à s'assumer et à entreprendre.
2. Tester une pré-embauche. Un contrat d'apprentissage dure en moyenne deux années, le temps pour l’apprenti de se familiariser avec l’entreprise et son organisation et pour le chef d'entreprise de se faire une opinion pour décider ou non d'une embauche définitive.
3. Fidéliser et valoriser ses collaborateurs. L’importance de la fonction tutorale responsabilise et fidélise les salariés les plus expérimentés.
4. Moderniser et dynamiser une organisation. Les jeunes apportent du « sang neuf » pour mieux faire vivre l’entreprise et l’inciter à sans cesse se remettre en question.
5. Favoriser la cohésion au sein de l’entreprise. L’intégration progressive d’un jeune grâce à l’alternance et son accompagnement par un tuteur dans l’entreprise créent une alchimie favorable au rapprochement entre les générations.
6. Un coût minimal pour l’entreprise. |
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